Yargıtay işverenden sözlü olarak yıllık izin alan işçinin devamsızlıktan atılmasının önünü açtı. Yüksek Mahkeme, işçinin izne dair belgeyi ibraz etmekle mükellef olduğuna dikkat çekti. Dört senedir çalıştığı iş yerinden kayınbiraderinin...
Yargıtay’dan “Yıllık İzin” Kararı!
Loading...